为进一步巩固合肥市消防抢救队列设置，现面向社会公然雇用当局专职救火员，热情接待热爱消防、锐意向上、勇于离间的青年才俊列入当局专职救火员队伍，现将相合情景通告如下：

　　1、拥有中华国民共和国国籍，赞成中国带领和社会主义轨造，遵从宪法和国度法令原则，无违法违警记实；

　　4、战争员岗亭:男性，拥有高中或一概及以上学历，年岁为18至30周岁，退伍甲士、有消防抢救队列事业履历的放宽到35周岁；

　　5、驾驶员岗亭：男性，拥有高中或一概及以上学历，持有B2及以上驾驶证照1年以上，年岁为22至35周岁；

　　合肥市消防抢救支队将团结结构施行，参考职员务必率领自己身份证投入，稽核实质如下，稽核全部时候和地址另行合照。

　　1、体才干测试：厉重考试应聘者是否拥有平常履职的身体前提。稽核项目：1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑3个项目，全部模范（详见附件）；驾驶员岗亭增添车辆驾驶才干测试。

　　2、情绪测试:厉重是依照肯定的测试规律和情绪学道理，操纵肯定的操作步伐对被测试者的认知、举止、情绪的情绪营谋予以量化，可能帮帮被测试者分析己方的心理、举止形式和品德特性，指示相对筛查有情绪题目标人，做好防止事业。

　　上述测试，正在情绪测试达标的根源上，按体才干均匀分60%+口试40%谋略总分，按现实雇用人数1.5倍比例进入下个症结。

　　体检由支队团结结构雇用职员到三甲病院举办体检并签署《无巨大疾病同意书》，主检医师依照体检标正确定体检及格职员，全部时候和地址另行合照。体检模范参照《国度归纳性消防抢救队列救火员招录体格查抄模范》推行。

　　合肥市消防抢救支队将一一对报名职员原料和《当局专职救火员招录考试表》举办复审，并视情举办现场审核。

　　按招收步伐，择优确定委任职员，入职手续由第三方人力资源公司或其委托支队经管。委任职员劳动合同由第三方人力资源公司正在委任职员入职后1个月内与委任职员签署。劳动合同期日常为2年，试用期为2个月。

　　培训时候不少于60天，培训实质厉重包含策略原则、营业表面、队伍教练、体能才干等项目，培训及格职员正在全市局限内兼顾分拨事业。

　　当局专职救火员依照差异砚历、差异退伍军种、差异服役年限评定为相应品级，对应工资层次，逐级拉长；依照现实掌管职务、岗亭及年度稽核等情景，发放相应工资；归纳谋略，主城区（含新站、高新、经开区）大队年收入约7.6—12.4万元（含幼我应缴“五险一金”），全部如下：

　　（一）资历审查贯穿招考事业全经过。考生报考时供应作假原料或有心保密究竟的，伪造、编造相合证件、原料、新闻骗取试验资历的，以及正在体能测试、情绪测试、体检、政审、培训中舞弊的，曾经查实，作废聘请资历；

　　（四）曾正在本市当局专职消防事业的，除名或者辞退以及幼我原由去职的，2 年内规矩上不得再次加入报名。

　　答：合肥市当局专职救火员实行准军事化经管，上岗前需承受不少于60天的岗前培训，达成培训义务并通过稽核后，依照事业需求，分拨至合肥消防抢救支队手下的各消防抢救站事业，事业时推行24幼时备勤造（事业时候除表备勤补贴归纳蕴涵正在工资内），每月享福8-10天止息时候（依照职员排班，举办轮息）。

　　答：团结为当局专职救火员经管养老、医疗、赋闲、工伤、生育等社会保障，住房公积金及人身不测摧残保障，供应事业时候的食宿、被装等；事业满一年后，当局专职救火员每年享福20天带薪年息假和单元铺排的1次免费体检。

　　3、适应招录前提且展现优越的，优先推选投入国度归纳性消防抢救队列救火员招录和中国消防抢救学院定向招生试验；